Wir bieten mehr als nur Standardlösungen.

Wir unterstützen Sie professionell bei der Einführung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Home-Office-Lösungen und Mitarbeiter Benefits (Zusatzleistungen). Einer unserer Kernkompetenzen ist der Arbeitnehmerdatenschutz, sodass wir auch der richtige Ansprechpartner bei der Digitalisierung Ihrer Arbeitswelt und der Nutzung neuer Technologien sind.

Unsere Rechtsanwälte stehen Ihnen auch bei Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger zur Seite. Wir führen Verhandlungen mit den Prüfern, analysieren Beitragsbescheide und führen für Sie das Widerspruchsverfahren oder Klageverfahren gegen die Versicherungsträger. So vermeiden oder reduzieren Sie teure Nachforderungen an Sozialversicherungsbeiträgen. Wir stehen Ihnen auch bei damit verbundenen Haftungsfragen, z.B. der Geschäftsführerhaftung oder der strafrechtlichen Haftung (z.B. Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt, Beitragsbetrug, Schwarzarbeit) zur Seite.

Weiterhin beraten Sie bei der Umsetzung geplanter Betriebsänderungen und der Umstrukturierung von Arbeitsplätzen. Wir unterstützen Sie bei der der einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Aufhebungsvertrag) und der Vorbereitung von rechtssicheren Kündigungen, z.B. durch ordnungsgemäße Sozialauswahl und Beteiligung des Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen oder beim betrieblichen Eingliederungsmanagement im Vorfeld einer krankheitsbedingten Kündigung. Selbstverständlich vertreten Sie auch im Kündigungsschutzverfahren.

Darüber hinaus beraten wir auch bei der Gestaltung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge (baV). z.B. bei der Ermittlung der geeigneten Versorgungszusagen, der ergänzenden Insolvenzsicherung der Zusagen über Treuhandmodelle und Verhandlungen mit dem PSVaG.